二审代理词范文.docxVIP

精品文档，本文格式为Word版，下载后可任意编辑和复制 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 二审代理词范文 二审代理词范文 ：劳动争议 敬重的审判长、审判员：  ｘｘｘ律师事务所接受上诉人陈某的托付，指派我担当其二审诉讼代理人参加本案的诉讼活动。经过刚才的法庭询问，现结合本案事实及相关法律规定，发表如下代理意见：  一、本案是人事争议纠纷，原审判决认定为劳动争议是错误的  通过法庭询问得知，上诉人属于有事业编制的老师。双方发生的争议属于人事争议，因此，原审判决将本案争议认定为劳动争议是错误的。  二、上诉人申请仲裁没有超过仲裁时效  上诉人于1991年被停课、停发工资后，直至222年8月3日，某农场才作出《关于陈某问题的处理意见》（下称《意见》）。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，本案的劳动争议发生之日为222年8月3日。上诉人当日收到该《意见》时，当场就表示了异议。并于同年9月5日再次到省农垦总局信访处上访，提交了书面材料，表示对该《意见》不服，申请复查。该处告知会转往总局劳工到处理，要求上诉人等待答复，当时没有给上诉人任何书面回执。222年11月3日，按该劳工处要求，上诉人才向省农垦劳动争议仲裁委员会提交了申诉书。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款第（二）、第二款规定可知，上诉人向信访处申诉反映时，申请仲裁期间中断，在劳工处于222年11月3日要求上诉人向省农垦劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，申请仲裁期间重新计算。据上，本案的申请仲裁期间具有法定中断事由。  因此，原审判决认为上诉人超过仲裁申请期限没有正值理由，并依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决驳回上诉人的原审诉讼恳求是错误的。  三、某农场作出的《意见》违法，应予撤销  《企业职工奖惩条例》第十九条规定： 赐予职工行政处分和经济惩罚，必需弄清事实，取得证据，经过肯定会议争论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重打算。第二十条规定：审批职工处分的时间，从证明职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济惩罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。依据以上规定，结合本案的实际状况，即便是上诉人存在违纪状况，依据举证责任规章，某农场也应取得确凿证据（如托付他人找上诉人及找上诉人时所作的谈话笔录等），也应告知上诉人处理打算，也应允许上诉人申辩。可从庭审状况看，某农场并没有履行上述法定义务。且某农场的处理打算并没有征求工会意见也未向有关部门备案。另外，某农场于222年8月3日才作出赐予上诉人自动离职的《意见》，这明显也远远超过了上述规定的五个月。  上述内容说明，某农场向上诉人作出的自动离职《意见》程序严峻违法，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，依法应予撤销。上诉人与某农场之间的人事关系仍旧存在。  综上所述，本案是人事争议纠纷，申请劳动仲裁时没有超过仲裁时效，被上诉人的处理打算是错误的，依法应予撤销。某农场应按规定为上诉人支配工作，补发工资及缴纳社保。  因此，原审判决认定事实及适用法律错误，上诉人的上诉恳求是合情合理合法的，恳请贵院支持。  代理人：王ｘｘ  二ｘｘ年六月十一日  ：合同纠纷 敬重的审判长、审判员：  在上诉人沓ｘｘ等ｘ人与被上诉人谭ｘｘ等ｘ人（单位）合同纠纷一案中，广东端庆律师事务所接受被上诉人谭ｘｘ的托付，指派本律师担当其二审诉讼代理人。经法庭调查，本案的事实已特别清晰。现依据本案事实，依照相关法律规定，提出以下代理意见：  一、上诉人主见违约金或利息缺乏理据  1、本案诉争欠款不是借款，上诉人要求支付利息无法律依据。《中华人民共和国合同法》第一百九十六条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。可见，利息在借贷中才发生，它是借贷者使用货币资金必需支付的代价。本案诉争的欠款因买卖而起，其法律关系属买卖合同纠纷，而不是借款合同（民间借贷）纠纷，因此上诉人方主见支付利息无法律依据。  2、本案诉争欠款也无商定违约金。上诉人在一审举示的证据《法定人授权谭ｘｘ代表工地欠款分期还材料款协议》（以下简称《协议》）并无商定违约金。至于被上诉人罗ｘｘ在前所立的欠据，虽然有商定计付利息，但上诉人在接受《协议》后，全部的欠据原件交回立据人罗ｘｘ收执。这一事实表明上诉人放弃要求对欠款计付利息或违约金的