提升销售的五大方法.pptVIP

计 划 计划就是实现目标确定的行动方案和时间表。 第十八页，共六十七页。 措施与计划 制定明确的目标 评估与检讨 绩效管理 第十九页，共六十七页。 评估与检讨 每日评估与检讨 每周目标评估检讨 每月目标评估检讨 每季目标评估检讨 每年目标评估检讨 第二十页，共六十七页。 第二十一页，共六十七页。 第二十二页，共六十七页。 第二十三页，共六十七页。 通过评估与考核， 必须知道目标实现了没有！ 如果已实现 激励与嘉奖 第二十四页，共六十七页。 激励与嘉奖 1、经济激励 2、目标激励 3、荣誉激励 4、晋升激励 5、深造激励 第二十五页，共六十七页。 通过评估与考核，如果没有实现 1、分析未完成目标的原因与障碍 2、怎样改进 3、是否处罚 第二十六页，共六十七页。 三、时间管理 效率的管理 第二十七页，共六十七页。 四大法则 做最有生产力的事 （80/20法则） 日清日新 时间价值化 第一次做好 （零缺点工作制） 速度决定 一切 第二十八页，共六十七页。 时间价值化 速度决定 一切 四大法则 第二十九页，共六十七页。 例：工作时间举例 （以每年有效工作日261天计） （每天有效工作8小时计） 年收入（万元） 日工作时间（小时） 每天价值（元） 每小时价值（元） 每分钟价值（元） 2 243 8 82.30 10.29 0.17 3 243 8 123.46