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仓储部仓管员月度考核表 陕西桑乐太阳能 仓储部 ccb-13-2011 仓储部仓管员月度考核表 考核依据:《仓储部仓管员岗位职责》及相关的其他文件。 总得分:( ) 被考评 部 门 考评期 人 系数计算公调整系数=半年得分平均值×奖金计算公本月得分×系数基应得 式 0.0015 式 数 奖金 额定实得序 项目 考核内容 考 核 方 法 评分 分 分 提出仓库管理运行及维护改造计1、根据提出和拟订的计划可5 -1,5 划; 行率 入库要及时登帐，手续检验不合1、未做好帐目处理 -2,5 要求不准入库;出库时手续不全8 2、进出库手续不齐全 -2,3 不发货; 1、有物品丢失事件(针对小搞好仓库区域内的防盗、消防工事件) -4 作，发现事故隐患及时上报，对8 2、发生消防问题(针对小事-4 意外事件及时处置; 件) 定期对仓库物料盘点清仓，做到1、 查核时，有帐、物、卡不仓 帐、物、卡三者相符，协助统计符 -1,4 储 7 部门做好盘点、盘亏的处理及调2、没有进行每月定期实物盘-3 管 帐工作; 存 理 负责仓库管理中的入出库单、验物 1、没有收集起原始资料 -1,4 一 收单等原始资料、帐册的收集、料 9 2、没有进行建档管理 -2,3 整理和建档工作，及时编制相关控 3、没有编制统计报表 -1,2 的统计报表， 制 工 做到以公司利益为重，爱护公司4 1、