岗位晋升考核制度.pdfVIP

岗位晋升考核制度 第一章 总则 目的: 为了提升公司员工的个人素质和能力 ,充分调动全体员工的主动性和积极性，并 在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作 流程，特制定本制度。 适用范围: 适用于公司的全体员工 权责： 1、总经办人资负责制定，修改、完善公司《岗位晋升考核制度》. 2、本部门经 理负责对本部门员工的晋升考核、降职。 第二章 晋升 第一条 晋升原则 1、 公司员工晋升，必须符合公司的发展需要，本着“开发人才、储备人才”缺