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- 2022-07-08 发布于重庆
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前程无忧HR社区 网络口碑推广策略方案 第一页,共二十页。 目录 背景分析 推广目标 网络口碑策略 执行规划 51JOB 客户配合内容 媒体选择策略 效果与费用预算 互动营销平台建议 第二页,共二十页。 背景分析——HR社区分析 51job HR社区建立两年, Hr社区会员人气不足,会员的参与度很低,活跃度几乎为零,申请会员不能及时通过审核,直接影响用户的体验感受 Hrclub的会员数 56,018 Blog的博主数 1,180 最近一个月登录的 hrclub的会员数 531 最近一个月登录的blog的博主数 123 Blog中的总的发稿数 4,803 最近一个月的发稿数 264 大型网站申请注册,即时就可以开通会员 第三页,共二十页。 HR 掌握公司人事变动的生杀大权,包括招聘、培训、绩效管理……..,他们会在招聘网上发布招聘信息,同时关注求职信息。他们很可能成为HR行业的意见领袖 求职招聘人员 高校毕业生、白领,有找工作和换工作的需求,他们通过招聘网查看招聘信息、求职技巧及职场的最新资讯…….渴望在求职方面得到专业人事的指导 背景分析——受众分析 言论的创造者 言论的关注者 HR身为言论的创造者发布文章,求职招聘人员渴望能够看到来自HR最实用的求职指导, HR也希望通过一个平台进行同行交流,同时有机会发现优秀人才,同时自己成长为HR行业的言论领袖 第四页,共二十页
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