XX公司员工宿舍管理制度.docVIP

员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高 工作效率，特制订本制度。 一、住宿条件 1(在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿; 2(凡以下情形之一者，不得住宿: (1) 患传染病者; (2) 有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3(不得带家属住宿; 4(保证遵守本制度。 二、 员工离职，包括:自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补 偿费和搬家费。 三、 宿舍设立管理员，其工作任务如下: 1( 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理; 2( 保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。 四、有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长): 1(违反宿舍管理规定，情节重大; 2(留宿亲友; 3(宿舍内有不法行为; 4(员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。 五、对所住宿舍，不得随意改造或变更。 六、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。 七、公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝; 八、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并 视情节轻重给予处罚; 二、 宿员工应遵守下列规定: 1. 服从管理员管理、