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公司需要什么精神;公司需要什么精神; 作为公司的一名管理干部，在为公司创造价值的同时，实现自己的人生价值！; 那么，掌握各种知识，比如公司产品、自己所负责业务的必备知识，就能为公司创造价值、实现自己的人身价值吗？就能享乐工作吗？ 不尽然。作为管理干部，必须具备公司需要什么精神，拥有六大意识。;七大意识：;问题意识;问题意识;问题意识; 问题意识必须印证自己的想法：“这样做会怎么样呢？”;工作意识;工作意识;目标意识;目标意识;目标意识;四、我们的目标;客户服务意识; 良好的客户关系是公司一个关键的竞争优势。
下半年，如何搭建好我们的续收、客服队伍，进一步拓展市场，增强企业的知名度，树立起太平洋人寿的服务品牌，是一项任重而道远的工作。 ;创新意识;创新意识;创新意识;协调意识;协调意识; 每个人都要意识到分工（部分）与合作（整体）的关系，独立而彻底地完成分配的工作，这是分工体制的根本。
如果每个人都能独立而彻底地完成工作，那么就能够达成团队的整体目标。;协调意识; 在前进的旅程中，我们手中没有完全清晰的路线图。我们所能做的就是，认准目标，不断地探索、不断地探讨、然后不断地修正。每个人都必须致力于重新点燃创业的激情，不管这意味着多么大的困难！ ;谢谢！
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