人员岗位职责.docxVIP

工程经理岗位职责 1、代表公司实施工程管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标 准。组织实施质量、职业健康平安和环境管理体系并持续改进。 2、严格执行公司各项规章制度，维护公司的合法权益。接受公司职能管理部门 的检查、监督与指导，做到无违法、无违纪、无平安质量事故。 3、参与工程招投标和合同签订工作，负责落实公司与业主签订的工程合同所规 定的内容。代表公司实施工程管理职能，负责从工程开工至竣工结算、工程款回 收以及质量保修的全过程管理。 4、依据有关工程经理部人员配备的规定组建工程经理部，与公司协商，选择、 聘任、解聘管理人员，确定管理人员的岗位，明确责任，建立和完善工程内部考 核奖罚机制，并进行考核、评价和奖罚。 5、加强工程经理部建设，提高工程管理人员素质，充分调动本工程人员的积极 性。加强廉政教育，确保公司利益不受损失，杜绝违法违纪行为的发生。 6、在公司规定的授权范围内，依照所制定的各项制度实施材料采购、分包管理、 资金管理等工程承包管理工作。 7、在授权范围内负责协调工程内外关系，解决工程出现的问题。处理工程经理 部的善后工作。 8、自觉接受上级单位的检查与评比，塑造公司品牌、树立公司良好形象。 9、有义务协助公司进行对工程的调查、鉴定和评奖申报。有义务协助公司进行 续建工程的承揽。 10、根据公司有关规定和要求，公司授权的其他事项。 商务部人员岗位职责 1、认真熟悉并掌握法律法规、规章制度，贯彻和执行公司本钱管理制度和相关 文件规定，负责工程合同、预算、本钱、结算、法务等管理工作；2、负责根据总分包合同，组织工程各相关岗位成员进行工程总体收入、本钱的 测算和复核工作，进行本钱指标分解，协助工程经理制定考核分配方案； 3、负责牵头组织编制工程本钱筹划方案，编制工程计划本钱，分析工程盈亏点, 将亏损子目提交工程部及公司相关部门讨论，争取通过设计变更、风险转移等方 式，减少或防止亏损；4、协助公司相关部门进行分包、劳务、材料、机械租赁等内部招议标工作，起 草合同草稿，参与合同谈判工作； 5、根据总包合同及现场人员提供的相关签证索赔资料，编制签证索赔报告、向 发包人提出签证索赔申请，跟踪监理、发包人对签证索赔事项的审核情况；6、分析研究分包合同，合理控制分包签证，核定具体签证工作量，根据分包合 同合理划分相关单位责任，分摊签证费用。及时对分包签证、合同外单价进行项 目初审并提交公司审核确认； 7、负责牵头组织编制工程预（结）算书与工程材料总需用计划；8、负责牵头工程部总包结算会审会签，提供结算筹划数据，办理总包结算； 9、负责组织工程相关人员按总分包合同及现场实际施工情况办理对发包人及分 包单位的中间计量工作；10、负责组织分包预结算的初审并提交公司审核确认； 11、协助工程经理定期组织召开工程本钱分析会和商务例会，分析研究本钱管理 过程中存在的各种问题，总结经验教训，制定纠偏措施；12、负责商务资料的归档，建立完整的工程本钱管理台帐； 13、组织编制工程本钱、预结算管理总结。 14、负责按分局部项计算工程量与用工量，满足管理要求。审核比照内部控制预 算实物量的准确性。 15、负责工程施工生产月、旬计划的填报及产值进度统计，及时准确上报各种业 务报表，记好各种台帐。 16、依据内部预算和劳务分包管理有关规定搞好劳务分包的测算及劳务分包合同的签订、验收、结算等管理工作。 17、负责下达主要材料的限额领料单，做好台帐记录。 18、负责民工费指标的控制管理，做好用工计划和分析，检测用工的合理性。 19、负责现场施工图纸的管理和变更签证的管理，并及时上报。 20、完成领导交办的其他工作。 资料部人员岗位职责 1、按照质量体系程序文件的标准，负责工程技术资料的收集、审核、整理和保 管，保证技术资料整洁齐全，真实可靠，整理及时。不得后补和随意改编，各种 资料不得代填代签。 2、负责保管工程施工图纸及变更，保证其完整性，不得遗失。 3、负责技术文件、典型的质量体系文件及相关受控文件、第三层次受控文件等 管理文件的接收保管和领用、借用管理。 4、工程竣工后，与公司相关部门配合，按照上级有关规定和标准，在规定时间 内将竣工图及全部技术资料整理完毕，装订成册，按规定移交有关单位和部门。 5、负责工程制定的技术节约计划和按月统计完成比照表的保管、上报工作。 6、接受上级对工程工程技术资料管理工作的检查，对查出的问题及时整改，不 断改进工作。 7、负责工程计量器具的管理工作，保管器具台帐、工艺、质量计量检测记录。 8、完成领导交办的其他工作。 试验员岗位职责1、全面负责试验室的技术工作，不断更新专业技能，掌握本专业检测技术。 2、全面了解、掌握工程检测技术开展方向，制订检测技术开展计划。 3、组织试验人员对于有关检测工作的技术标准、规范