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2022新员工个人培训总结 2022新员工个人培训总结1 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为公司中的一员，怀着自己美好 的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开 始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分 丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导 讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、平安、管理 体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最 短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的开展历程与企业 文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训I, 使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详 细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解 到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更 加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏 观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效 率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工 作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识 与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我 感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以 说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我 第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大 概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门 负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、 治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且 我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来 的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系 方面的知识。我想这对于我们来说，还是比拟陌生的知识。我认为其目 的就是为了一、保证平安生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。 最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环 节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别 是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能 才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司 实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理 模式，也就是pdca循环：从play （计划）到do （实施）到check （分 析检查）到action （持续改进）。不管是qhsems、ems ohsms,这一 循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其 实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好 的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不 断进步的标尺。 第四,学习了公司档案与人事方面的知识 第四, 学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主 要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这 一方面比拟熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候, 能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档 案室已有了 50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我 就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真 正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档 案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员 能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称 等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细, 分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏 感。我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想 从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 最后，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上 都提到一个要求，那就