某不锈钢公司岗位职责.docxVIP

管理体系要求职责分配 单 位 主 要 职 责 组织贯彻落实国家的有关法律法规和其他要求； 领导管理体系的建立、实施和持续改进，并提供所需的资源； 组织贯彻以顾客和其他相关方为关注焦点的原则，确保满足顾客和其他相关方的要求，增强顾客和其他相关方满意； 总经理 批准管理手册、管理方针、管理目标、固定资产投资/检修项目类管理方案和有关文件； 任命管理者代表，主持管理评审； 领导人力资源管理，组织实施沟通、参与和信息交流； 审批重大增加资源项目的纠正/预防措施计划。 组织建立、实施和持续改进管理体系，组织管理评审，向总经理报告管理体系的运行情况、业绩、保持和改进需求； 组织贯彻落实国家的有关法律法规及其他要求，组织制定和落实管理方针、管理目标、指标和管理方案； 组织提高员工质量、环境、能源、职业健康安全意识，组织了解和满足顾客及其他相关方和 管理者代表 法律法规的要求，增强顾客和其他相关方满意； 组织编写、审核管理手册，批准程序文件、相关文件和内部审核文件； 组织处理重大环境/职业健康安全事故； 负责审批所主管增加资源项目的纠正/预防措施计划； 负责管理体系的外部联络，处理有关事宜； 负责其他分管业务的管理。 负责组织贯彻执行和落实管理方针、管理目标、指标和体系文件，参与有关管理体系的重大 其他公司领导 品质管理负责人 （适用JIS） 各部门/单位共同职责 问题决策； 负责分管业务范围