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广东渠道拓展有限公司员工培训 分析及对策 周明俞 摘要：当今世界，经济的发展速度越来越迅速，信息全球化传播也越来越快。我国的经济发展也不断提升，逐渐与世界经济发展接轨。随着这种趋势的愈发明显，人力资源愈发受到重视。人是诸多生产力中最活跃的因素，当代企业管理是以人为中心的管理，人是知识，信息，技术等资源的载体，所以人力资源管理越来越受到企业的重视。人力资本是企业最宝贵的财富，而培训作为人力资源的重要模块之一，也是最容易被忽视的模板之一。培训是企业赖以生存，留住人才和让人才增值保值的重要方法，对企业起着不可置疑的重要作用。本文针对我国的中小型企业的培训问题以广东渠道拓展有限公司的员工培训现状为研究对象，根据该企业员工培训的现状和结合我国企业对员工传统培训经验模式，对此进行深入的剖析，总结出该企业在员工培训中存在的普遍性的问题，并提出针对性的解决对策。 关键词：广东渠道拓展有限公司；员工培训；问题分析；解决对策。 Guangdong Channel Development Co., Ltd. employee training analysis and countermeasures By zhou ming yu March，2020 Abstract：In todays world, the economy is growing faster and faster , info