07薪酬设计表示例 (2).xlsVIP

岗位薪酬分级表 职级工资对照表1 岗位层级工资 岗位价值评估 级别 平均分 年度现金总收入 年底奖金 年现金收入 月工资 基本工资 月绩效工资 对应岗位 岗位价值最小值 岗位价值最大值 月总收入 月基本工资 岗位类型 岗位名称 工资等级 上山型 平路型 下山型 月薪 月度总收入 一档 二档 三档 四档 五档 欠资格 合格 期望 超胜任 胜任 备注 3、营销人员的薪酬水平具体参见《营销人员薪酬方案》，此列表仅供参考； 2、年底绩效资金不在此表体现，该奖金与企业当年度效益、部门及员工绩效表现挂钩，分成比例参见附件三； 1、此表所列五档月薪收入已包含绩效工资和基本工资，建议分配比例结合了岗位类型及市场普遍规律，详见备注栏； 备注： 岗位名称 对组织的影响 管理 职责范围 职责范围加分 沟通 任职资格 问题解决 环境条件 总分值 备注 附件一：岗位价值评估 附件二：岗位层级工资表 层级薪酬一 层级薪酬二 岗位类型 上山型 平路型 下山型 附件三：职级工资对照表 附件四：岗位薪酬分级表 做取整数处理 1.00 216000.00 .00 2.00 204000.00 .00 3.00 193000.00 .00 4.00 182000.00 .00 5.00 171000.00 .00 6.00 161000.00 .00 7.00 155000.00 50.00 8.00 147000.00 50.00 9.00 136000.00 50.00 10.00 11.00 120000.00 50.00 12.00 100000.00 40.00 13.00 94000.00 40.00 14.00 88000.00 40.00 15.00 84000.00 40.00 16.00 78000.00 40.00 17.00 73000.00 40.00 18.00 69800.00 25.00 19.00 66000.00 25.00 20.00 56000.00 25.00 21.00 54000.00 25.00 22.00 50000.00 15.00 23.00 47000.00 15.00 24.00 43000.00 15.00 25.00 40000.00 15.00 26.00 37300.00 15.00 27.00 34700.00 15.00 28.00 30000.00 15.00 29.00 27000.00 15.00 .70 .30 30.00 24800.00 10.00 .80 .20 31.00 22000.00 10.00 .80 .20 年底按40% 年底按20% 年底按15% 年底按10%收入 1.00 .00 2.00 .00 3.00 .00 4.00 .00 5.00 .00 6.00 .00 7.00 .00 8.00 .00 9.00 .00 10.00 .00 11.00 .00 12.00 .00 13.00 .00 14.00 .00 15.00 .00 16.00 .00 17.00 .00 18.00 .00 19.00 .00 20.00 .00 21.00 .00 22.00 .00 23.00 .00 24.00 .00 25.00 .00 26.00 .00 27.00 .00 28.00 .00 29.00 .00 30.00 .00 31.00 .00 32.00 .00 33.00 .00 34.00 .00 35.00 .00 36.00 .00 37.00 .00 38.00 .00 39.00 .00 40.00 .00 41.00 .00 42.00 .00 43.00 .00 44.00 .00 45.00 .00 46.00 .00 47.00 .00 48.00 .00 49.00 .00 50.00 .00 51.00 52.00 .00 53.00 .00 55.00 .00