2022年连锁店规章制度.docxVIP

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。屈原《离骚》 原创不容易，【关注】，不迷路！ 连锁店规章制度 在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度 泛指以规那么或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度的考前须知有 许多，你确定会写吗？以下是文库作者精心整理的连锁店规章制度， 借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 连锁店规章制度1 为规范化连锁店的各项经营管理，促使连锁店的经营管理按照正常秩序 进行，推进员工业务绩效水平，完善经营管理理念，特制定本连锁店管理制度。 第一章、连锁店管理岗位职责 一、连锁店管理制度适用范围本连锁店管理制度适用于连锁店全体员 工。 二、连锁店店长的岗位职责 1、连锁店店长要对人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向 上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。 2、连锁店店长必须忠于职守，维护公司的统一形象，以身作那么，严格 遵守公司的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。 3、及时把握店堂的商品销售及库存情况；对每日的销售进行分析，做 出每天的最正确销售时间，做出最畅销款式，以此来控制库存。 4、合理制定日、周、月工作目标，并带着全体导购员努力完成目标， 在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因，并及时的分析总结店铺 的销售补充货品。 5、每星期一对班次进行安排，注意合理安排导购员的休息时间，保证 导购员工作的良好状态和工作风貌。 6、连锁店店长要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使 高级导购更好的协助店长工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。 五、奖励程序如下： 1、本人自荐、员工推荐或所在单位提名。 2、行政人事部审核。 3、总裁或总经理批准。 六、处分种类： 1、警告。 2、记过。 3、降级。 4、辞退。 七、员工有以下行为者，给予记过处分： 1、对上级的知识和命令，在限期内无正当理由而未如期完成或处理不 当者。 2、因疏忽导致及其设备或物品材料遭受损害或上级他人者。 3、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作，经劝告无效者。 4、投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取不正当利益者。 5、对同仁恶意攻击、或作伪证而制造事端者。 6、屡次旷工者。 八、员工有以下行为给予警告处分： 1、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关事情者。 2、工作时间内擅离工作岗位或无故迟到、早退、旷工者。 3、因过失以致发生工作错误清洁轻微者。 4、妨害现场工作秩序或违反平安卫生工作守那么。 5、无故不参加公司安排的培训课程。 6、浪费公物清洁轻微。 7、检查或监督人员未认真履行职责。 九、员工有以下行为者，给予辞退处分： 1、偷窃同事或共有财物。 2、于受聘时虚报资料，使本公司误信而遭受损害。 3、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为。 4、违反劳动合同或工作规那么清洁严重。 5、蓄意损坏公司或他人财物。 6、故意泄露技术、营业之秘密，致使公司蒙受损害。 7、不服从工作安排、调动和指挥，或无理取闹，影响生产和工作秩序 的。 8、拒不执行总经理或部门领导决定，干扰工作的。 9、贪污、盗窃、行贿、受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达 到刑事处分的。 10、泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的O 十、员工有以下行为者，给予降级处分： 1、违反国家法律、法规，政策和公司规章制度，造成经济损失或不良 影响的。 2、违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任 务或工作任务的。 3、擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大经济损失的。 4、泄露公司或业务上机密的。 5、遗失经管的重要文件、机件、物件或工具的。 6、撕毁公文或机密材料的。 7、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失。 8、拒绝听从主管人员合理知会监督。 9、造谣生事，散播谣言致使公司蒙受重大不利。 连锁店规章制度2一、店员规章制度 1、工作时间保持愉快精神和气待人。 2、在店内不得抽烟与喝酒。 3、保持店面整洁天天清扫卫生整理货品。每日需拖地每周一进行店内 玻璃的清洗。 4、注意识别假币如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。 5、妥善保管好客人财物和店内货品谨防小偷。如果盘点存货发现货品 被盗按照被盗商品的本钱价在月结工资中扣除。 6、作好店面货品整理陈列货品需精心搭配和摆放。 7、按时上班吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上每次扣一 天基本工资。 8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受需要向客人解释清楚物 品如无任何质量和品质问题我们均不接受退换。 9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人 影响销售。 10、上班时间尽量不要与亲人、朋友探访特别是不要逗留在店铺内影响 销售。 二、薪酬奖罚制度1、店员试用期定为1个月薪酬为底薪XXXXX销售额提成。 2、店员过了试用