成本会计教材配套教学课件（完整版）（文字可修改版）.ppt

; 成本会计;学习会计知识的三个阶段：; 第一章 总论;一、成本的经济实质;2、实际工作中的成本概念：;二、成本会计的职能任务;三、成本的作用;四、成本会计工作的组织;;;;主要问题： 成本核算的原则要求 成本核算的内容 成本核算的帐户及程序;第一节 成本核算原则要求;二、正确划分各项费用的界限：;三、做好各项基础工作;第二节 成本核算的内容;二、费用按经济用途的分类;第三节 成本核算的帐户及程序;二、成本核算一般程序;第三章 要素费用的核算 ;第一节 材料费用的核算;;二、发出材料的原始凭证;;领料登记表 领料部门：基本生产车间 2010年1月 发料仓库：油库;三、材料发出成本的确定;四、材料费用分配方法;例题;解：;方法二：定额成本分配法 甲产品材料定额成本＝140 ×4 × 4＝2240（元） 乙产品材料定额消耗量＝80× 5.5 ×4 =1760（元） 分配率＝（1200×4）÷（2240+1760）＝1.2 甲产品应分配的材料费用＝ 2240×1.2 ＝2688（元） 乙产品应分配的材料费用＝ 1760×1.2 ＝2112（元） 合计 4800（元） ;五、材料费用分配表的编制及其帐务处理;会计分录;例题：;解：;方法二：;;第二节 人工费用的核算;二、人工费用核算的基础;;;;;三、工资费用的计算;日工资计算法：;例：;（1）按30天计算日工资率 日工资率＝840÷30＝28（元） *按减法： 某职工本月应得工资＝840－4×28－2×28×（1－90％）＝840－112－5.6＝722.4(元) *按加法： 某职工本月应得工资＝28×（15＋10）＋2×28×90％＝700＋50.4＝750.4 (元) ;（2）按20.83天计算日工资标准： 日工资标准＝840÷ 20.83＝40.33（元） 按减法： 某职工本月应得工资 ＝840－4×40.33－2× 40.33 ×10%＝670.61(元) 按加法： 某职工本月应得工资 ＝15×40.33＋2×40.33×90%＝677.54(元) ;（二）、计件工资的计算 ;例 ：;答案：;（2）集体计件工资的计算;例： ;答案： ;四 、工资费用发放的核算;工资结算单;五、工资费用分配的核算：;直接人工费用分配2009年4月;直接人工费用分配2009年4月;账务处理：;借：基本生产成本—甲产品 —乙产品 辅助生产成本—机修车间 —运输车间 制造费用 营业费用 管理费用 贷：应付职工薪酬—福利费 ;第三节 其他要素费用的核算;2、分配动力费： 借： 基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付账款 基本生产动力费用的分配： 生产工时 机器工时 机器功率时数 定额耗电量 ;例题：;如每月支付日期固定，可简化: 借：成本费用 贷：银行存款 ;二、折旧费用的核算;2、折旧的分配： 借：制造费用 管理费用 贷：累计折旧 ;三、利息、税金、其他要素费用的核算： 按照费用发生的部门计入各部门的成本费用账户。;第四章 辅助生产费用的核算;第一节 辅助生产费用的归集;三、辅助生产费用归集：;（二）账务处理：（两种账务处理方法）;第二种账务处理方法：;第二节 辅助生产费用的分配;