炼钢厂各岗位职责.docx

PAGE PAGE 10 / 38 岗位职责 炼钢厂生产厂长岗位职责 贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。 对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。 对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。 对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。 组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。 研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。 组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。 负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。 负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。 负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。 炼钢厂设备厂长岗位职责 负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。 降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。 加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。 确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。 协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。 建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。 负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。 1 设备技术科长岗位职责 在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。 熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。 及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。 落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。 收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。 及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。 设备技术科副科长岗位职责 协助科长做好本科的管理工作。 全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。 负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。 负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。 协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。炼钢厂办公室职责 负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要， 检查落实情况，直接对厂长负责。 负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。 负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。 正确管理、使用厂部印章、xx。 起草厂部公文、函电。 负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。 负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。 负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。 负责安排有关厂里的协作会议。 负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。 负责内部的法律及安全事务。 负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。 2 负责厂部企业管理和生产管理工作。 办理上级交办的其他有关行政方面的工作。劳资员岗位职责 负责全厂所辖人员人事档案管理工作。 负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。 负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。 参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。 负责接待外单位来宾及领导来厂活动。 完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。文书员岗位职责 负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。 负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。 负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。 负责办公室用品的发放与管理工作。 负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。 负责对全厂及各车间(科室)有关文件，材料的拟定、打印工作。 完成领导交办的其它工作。调度主任、副主任岗位职责 调度主任代表厂部负责组织、平衡当班全厂的生产工作，指挥处理影响各工序正常生产的故障，确保生产计划的完成。 调度主任接班前 30 分钟必须准时召开生产调度班前会，传达厂部生产计划指示，研究和布置当班生产和其它重点工作。 在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法立即制止，及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作