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仓库管理制度与流程 一、目的 通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为,通过奖惩的措施起到激励和考核人员作用。 仓库所用工作人员三、职责 3. 1仓库主管负责仓库一切事务的安排和管理，协调部门间的事务和传达 与执行上级下达的任务，培训和提高仓库人员行为规范及工作效率。 3. 2仓管人员负责物料的收发、送检、入库、发料、退料储存、防护等工 作； 3. 3仓库人员负责单据追查、保管、入账、库存盘点核查以及其他文职工 作 3. 4仓库人员负责物料装卸、搬运、整理清点包装摆放 3. 5仓库主管、质检、采购共同负责对物料的检验、不良品处理方式确实 定和报废物料的处理工作。 I、仓储管理规定 物料收货及入库 需严格按照公司采购制度等其他制度流程进行作业。 采购人员将“采购合同/订单”提前给到仓库，仓库人员收货时需要 依照“采购订单”进行核对送货单，没有时需追查，直到拿到相关单据资料才 能进行收货动作。仓库管理员有追查和保管单据资料的权利和责任 4.1. 3原材料必须有采购提供有效的“采购订单”并依照采购订单进行验 收，否那么拒绝收货. 4. 1.4仓库收货人员必须确认送货单的数量和实物，如不符必须通知采购 人员联系供货商处理，并由采购人员在送货单签字确认实收数量。 4.1. 5仓库人员及时通知质检人员对已收货的物料检验，检验合格后做账 进仓，不合格物料通知采购部进行退货 4.1. 6仓库原那么上当天到的物料当天处理完毕，特殊情况最迟不得超过一 个星期。已入库物料必须进行分区分类摆放，如有特殊情况需在当天内完成 4. L 7仓库对不合格的物料必须放在指定退货区，由仓库主管、采购确定 退货 4. 2物料出库 4. 2. 1需严格按照公司相关发货管理流程进行操作 4. 2. 2仓库出库、物料发放应有严格的凭证，不应随意出入库，后补单据 4. 2. 3领料人需有经审批合格的凭证后方可到仓库进行领料确认并签字后 方可让物料出库。如有需废旧回收规定的物料，发放数量必须按废旧回收数来 发放， 4. 2. 4仓库出库物料原那么上同一物料做到先进先出。 4. 2. 5仓库任何人员都无权给没有办理相关手续的物料出库 4. 3退供货商物料处理 4. 3.1需严格按照经审核的退料通知进行操作 4. 3. 2对采购来的不良物料需要及时通知采购部，并采购部给予处理意见 并且签字确认，可暂存仓库。待采购通知供货商退货 4. 3. 3对于不良物料原那么上不可以办理入库手续，有经各级领导审批的凭 证后方可让步接收 4. 4物料报废 4. 4.1严格执行报废操作 4. 2发现仓库库存物料不良时及时处理或通知上级主管部门处理 4. 3需要区别分开库存物料报废、来料不良报废、车间、工程现场退回 的报废物料，分开存放。 五、库存物料管理 5.1物料品质维护：物料在收货、点数、入库、搬运、摆放、归位、存放、储存发放过程中遵守平安原那么，做到防损、防水防蛀、防口晒等平安措施。 2每天巡查物料信息，如发现储位不对、账物不符、品质问题及时反应 和处理 3保持物料的正确标识，由仓管负责对于错误标识及时更正。 4存货投保 4. 1仓储人员应配合财务人员对需投保的存货及时投保，需投保物资应 包括价值较高的存货或易丧失、易损耗的特殊管理物资。 4. 2投保标的应包括但不限于设备类固定资产、生产物资存货、厂房建 筑（包含房屋建筑及装修）与厂房平安等。 4.3投保具体数据应由仓库管理员负责，并将投保事项具体内容提交至 厂长、财务经理与总裁等领导层进行审核。 4. 4投保金额应由仓库管理员与财务人员依据其现值与折旧情况共同确 认。 六、库存盘点 1仓库物料盘点由财务、仓库以及主管部门拟定盘点计划时间表和盘点流程 2盘点过程中需要其他相关部门予以配合，需入库和发料统一按内部盘点安排操作 3盘点时保证做到盘点数量的准确性、公正性，严禁弄虚作假、虚报数 据、盘点过程中严禁更换不同的盘点人员，以免少盘、多盘、漏盘等 4盘点分初盘、复盘，但所有盘点数据都需盘点人签名确认。 七、仓库平安、卫生管理1仓库每天都要对仓库区域执行6S工作 7. 3对仓库物料做出合理的摆放和规划。保持平安通道畅通，不可有堆积 物，保证人员平安。 7. 4仓库区域内外严禁烟火。严禁非仓库人员非工作需要进入仓库 7. 5仓库内存放区域要有明确标识（如物料摆放区、平安通道、物料报废 区、物料发放区不合格物料存放区、办公区等），其中物料摆放区内分类分区 存放，并由清楚标识。 6每天巡查仓库区域，如有异常或者平安隐患及时处理和上报。上下班 必须检查门窗关锁7.7仓库高空作业时做好平安防范。 八、仓库人员的工作态度及作风1仓库工作人员应该培养良好的工作态度和作风，形成良好的工作习 惯、 2仓库工作人员要求做事细心，认真，负责，