人力资源 美的干部绩效考核办法.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
广东美的集团空调事业部文件 干部绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机 制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评 价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中高层干部与事 业部共同发展,特制定本办法。 第二条 原则 干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则,严格依据价 值创造的结果(业绩)和价值创造过程中的

文档评论(0)

精品资料 + 关注
实名认证
内容提供者

本商店为您提供最优质的精品资料,欢迎使用。

1亿VIP精品文档

相关文档