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员工面试评价表 应聘职位： 日期：年 月曰 姓名 性别 年龄 应聘岗位 学历 专业 毕业学校 评价要素 评价等级 差 好 综合 素质 评价 1、仪表形象 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、沟通能力 5、人格成熟程度 6、思维逻辑性，条理性 相关 工作 经验 专业 知识 7、工作经验吻合度 8、掌握的专业知识 9、以往突出工作业绩 10、所具备的专业知识、工作技能与招 聘职位要求的吻合性 ULJ 冈位 适合 性评 价 11、个人工作观念 12、对企业的忠诚度 13、个性特征与企业文化的相融性 14、稳定性、开展潜力 15、职位胜任能力 工作 稳定 性 16、求职动机 A：行业、职业兴趣B：寻求个人开展 C：工作不顺，换个环境 D：失业中，正在寻找工作 17、稳定性判断 A：会很稳定B：比拟稳定C：不太稳定D：很不稳定 初试评价意见： 口不予录用口需再次面试口建议笔试口拟同意录用 □推荐其他部门或机构口人才储藏 签名： 年月日 总经理复试意见：口不予录用 口拟同意录用 口推荐其他部门或机构 口人才储藏 签名： 年月日