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会计岗位需求调查报告一、调查请况说明 1、调查成员：郑倩，丁楠 2、调查地点：在通州人才招聘市场， 3、调查结果：显示会计人才市场对初、中层次人才的需求大。企业招聘会计人员时不单纯看重学历，更注重其是否有工作经验并要求会计人才具有一定的实践能力。 二、问卷调查的结果分析 （一）会计数量的需求较大 据我们调查了解，像一般的个体及规模较小的民企在三人以下，而中外合资及规模较大的民企则一般在三人以上。这表明市场对会计人才还是有一定需求的。不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业需要的会计人才更多。 （二）职称不可或缺 任何一位从事会计工作的人员，必须具备会计从业资格，否则一旦被查到就属于违法 （三）诚实、严谨、责任的职业道德 1、 1、 实事求是的工作作风 2、 高度的责任心 3、 严谨、认真的工作态度 4、 团结协作 5、 这表明企业现在需要的是高素质的会计人才，业务素质已不 断深化。 会计人员应具备的能力150% 会计人员应具备的能力 150% 比100% 分 百50% 0% 100% 50% 30.00% 26.70% 23.30% 46.70% 3.30% 10% 技 业能专 、 通 机作 适 境应 能 践力 承 自操 语达 调沟 算操 力受 公化作 字表 协 计 环 能力 实 压 办动 文言 会计人员应具备的素创新精神 质 10% 质素 20% 团结协作意 识 70%政治素养 36% 50% 60% 0% 20% 百4分0%比 60% 严谨、认真 的态度责任心80% 实事求是的 （四）综合能力的提高 1、 1、 具备财务核算能力和会计做账能力 2、 良好的沟通、表达协调能力 3、 办公自动化操作能力 4、 计算机操作能力 5、 5、 这表明财务人员在具有本专业的实践能力前提下，还要会与 别人良好的沟通，具备相应的协调能力，掌握会计电算化。 （五）丰富的经验是走向成功的法宝 企业选择会计人员考虑的因素 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 优异的学习成绩吃苦耐劳 工作积极性 较强的沟通能力工作经验 职称 学历 学历不再是唯一的准绳，企业更青睐应聘者的工作经验。经验 学历不再是唯一的准绳，企业更青睐应聘者的工作经验。经验 代表了能力，市场真正需要的是有能力的会计人才。因为对于会计人员，进公司如果马上计划内投入工作，就可以免去公司的一部分培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是研究出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。 代表了能力，市场真正需要的是有能力的会计人才。因为对于会 计人员，进公司如果马上计划内投入工作，就可以免去公司的一 部分培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是 研究出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要 了。