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NJ/ZD/RS 006
版本:A
修改状态:3
工资管理工作制度
为加强医院工资管理,及时准确规范薪酬,特制定以下制度:
一、认真学习、贯彻国家的人事工资方针政策,负责全院人事工资管理工作。
二、根据上级有关文件规定,办理工作人员工资正常晋级及定职、定级等工作。
三、办理工作人员职务、职称变动后的工资调整工作。
四、办理护理人员护龄津贴的审定工作。
五、办理调入人员的工资审核及调出人员的工资关系转移工作。
六、保管工资变动的各种表格资料。
七、保管工资手册和编制手册,及时办理工资调整上册和进出人员上下编工作。
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