2022年自来水厂交接班制度范本.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年自来水厂交接班制度范本 一开户 新开户用户及旧表换新都必须安装智能 ic卡水表，开户费街区每一用表为____元，其它地区为____元；另加智能ic卡水表购置费为____元/个。 二安装 新表安装原则为“谁的责任区由谁安装；只负责安装，不负责材料”，不另收安装工资。所有所需材料由用户负责，所用水厂的材料应收取原材料费。 三维修管理 “谁的责任区由谁负责”，负责人每天必须到责任区进行巡视一次，发现问题必须马上解决；服从水厂负责人的安排，有问题必须在半小时之内赶到现场进行处理。 四抄表，催费 水厂运行管理的重要环节，每区责任人都必须认真负责实施，并把工作的落实程度与严格认真的奖罚制度挂钩。 a。抄表制度，每月抄表的奖励资金均为____元。 1、抄表时间 每月____日至____日(不管双休节假日)为抄表时间，超过当月____日没有交齐抄表本者扣除奖金____元，至当月月底没有交齐抄表本者扣除当月总奖金____元。有特殊原因经领导批准请假的可推迟交本日期。 2、抄表率 抄表率为除已正式停用以外的其它水表数占总水表数的比例。每片每月抄表率必须达到____%，未达到____%的按实际完成的抄表率作为本月奖金的发放比例。停用用户也必须抄写当月数据。 3、抄表真实性 每片负责人必须认真负责，数据一定要真实有效，不得少抄、误抄、乱填写数据以充当抄表率，不得将正常用户随意转为停用用户。若发现与用户反映数据不相符者，经证实无误，扣除当月所有奖金。 b。催费制度，每个季度催费的奖励资金为____元。 1、催费时间 每月____日至____日由水厂办公室打印用户欠费表，其余时间为催费时间。催费与抄表可同步进行，可集体组织。 2、催交率 各片每一用户欠费不得超过 ____元或欠费时间不能超过半年，每季度未为盘底日。每片每季度交费率必须达到水表总数的____%，未达到____%的按实际交费率作为本季度奖金的发放比例。有特殊情况的请领导批示。 2022年自来水厂交接班制度范本（二） 1.认真执行厂部决议，负责本厂生产和科技事业的发展。 2.加强厂内生产的计划实施、协调;负责编制生产大纲，每月开一次生产调度会;深入生产岗位，切实解决生产的疑难问题;及时采用先进技术,搞好革新、挖潜、改造，彳敝!子节能降耗工作。 3.负责对产品的质量、安装质量、外协件、设备、材料质量的检查鉴定。 4.负责给排水安装工程，每年供水管网图的勘察、设计、图绘、归柄，以及技术信息的收集。 5.负责对全厂的计量、设备、电器工作的管理，制定实施周期检定，确保正常生产,安全生产，并负责对各种生产、质量事故的调查及报告处理。 6.切实抓好定额管理和标准化工作，每年对各种生产环节的材料消耗、工作规范进行严格的考核，规定科学的管理数据，努力提高生产技术水平和经济效益。 7.加强生产方面统计工作，及时向厂长和主管厂长提供可靠的依据,及时写出月、季、年度的生产报告和总结。 8.加强对本科室人员的思想教育，定期学习时事和党的路线、方针和政策;努力提高政治、业务、技术水平，培养“四有”职工，使之在“两个文明”建设中胜任本职工作;负责对本厂岗位工人每年有计划进行技术培训，以提高全员技术业务素质。 2022年自来水厂交接班制度范本（三） 1.认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，在厂长的领导下，负责全所的管理工作。 2.认真履行职责，依据《营业所生产管理制度》执行好岗位责任制，带领全所人员完成厂部下达的各项工作任务。 3.严格执行《供水管理条例》和厂有关规定、制度，切实加强管网管理和用户管理。 4.教育职工提高职业道德观念，不以水卡人，对用户负责。 5.及时解决工作中出现的问题，并广泛征求用户意见，提高服务质量。加强服务意识,塑造服务形象。 6.加强对职工的组织纪律性教育，协调好本所内及外部的关系，按期按规定上报报表。 7.加强对文件资料、台账、凭证、用户档案、用水性质的管理，及时整理归档。 2022年自来水厂交接班制度范本（四） 1.严格执行厂内的各项规章制度，坚守工作岗位，按国家饮用水的质量标准做好本职工作。 2.严格掌握水质情况，按国家及有关规定按时检测分析独度、氯量、末梢余氯，发现质量问题及时与车间当班人员联系，在技术上进行指导。 3.认真把好质量关，对每天化验水质情况如实填写报表,坚持原则，敢于负责，不得弄虚作假。 4.根据季节、气候及水质的变化情况，及时提供加氯量、加矶量，用数据指导生产。 5.做到安全生产，电炉、烘箱、蒸溜器、消毒器等设备在工作时操作人员不得离开工作现场，防止发生事故。. ____对化验的药品妥善保管，对使用的设备精心保养，对计量器具合理使用。 7.积极开展竞赛,把坚持原则、敢于负责、作风正派、办事公正、优质服务、文明生产作为竞赛内