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【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 企业职业卫生管理制度10篇 [第1篇]企业职业卫生安全设备设施管理制度（3）  企业职业卫生安全设备设施管理制度(三)  1、职业卫生安全设备设施系指为保障员工身心安康、预防职业卫生事故、防止事故扩大,以及在应急情况下抢险救灾而设置的设备、设施、器材等。  2、职业卫生安全设备设施实行部门监视和专业管理相结合的管理方法。  3、设备管理部门(人员)要建立完整的职业卫生安全设备设施档案,制定其检修、维护、保养及更新制度。  4、设备管理部门(人员)负责组织职业卫生安全设备设施施工及投用前的检查、验收;负责审核制定年(季)度检修计划;负责运行状况、检维修质量的检查;将职业卫生安全设备设施的完好使用情况列为设备考核评比的内容,确保安装率、使用率、完好率到达百分之百。  5、组织编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程,其工艺指标必须符合相关要求。  6、根据工艺要求,如有必要,须建立严格的安全联锁系统的管理制度。生产期间安全联锁系统应100%投入使用。  7、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。  8、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程,按照安全装备和安全附件的用途及配置数量,安装、放置在规定的使用位置,确定管理人员和维护责任,不允许挪作他用。  9、结合生产实际,组织对操作人员开展正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训,定期开展岗位练兵和应急演练,提高员工使用安全装备的能力。  10、执行职业卫生安全设备设施的更新、检修、停用(临时停用)、报废、拆掉申报程序,未经主管领导和部门批准,严禁擅自拆掉、停用(临时停用)职业卫生安全设备设施。   [第2篇]企业职业卫生教育培训管理制度（2）  企业职业卫生教育与培训管理制度(二)  1、单位各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责,掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。  2、单位要敦促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。每年至少组织一次学习,或参加学习讲座,以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。  3、单位要对全体职工开展职业病防治的法规教育和根底知识培训与考核。要组织职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用,并做好培训记录。  4、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能,开展相应的演练活动。  5、从事职业病危害作业岗位职工必须承受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训,经考试合格合方可上岗操作。  6、单位要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训,结合检维修过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。  7、做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。   [第3篇]电池企业职业卫生管理制度和操作规程  电池公司职业卫生管理制度和操作规程  1、目的和范围  为了强化劳动保护用品在员工工作时的保护作用及维护员工利益,和职业卫生管理及操作规程。  2、职责  2.1制造部为归口管理部门;  2.2各车间及相关环节为配合部门。  3、职业卫生管理措施及方法  3.1 在册员工应每两年发放两套冬装和两套夏装工作服;  3.2 工作服发放规定:5月1日后发夏装,10月1日后发冬装。  3.3 每月1日按工序的需求发放劳保用品时,员工应签字,确定领用时间及数量。  3.4具体各工种发放劳保用品标准见附表。  3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、烧焊工序每年发放布围裙两根,围裙佩带  时间为每年10月至次年4月。  3.6操作规程:  3.6.1生产员工在生产车间,从事工作时必须佩带劳保用品,在饮用食物时需先洗手,每天更换口罩、手套,车间内部检查时,第一次检查到未佩带劳保用品的、或未更换清洁的口罩、手套,指出纠正,给予批评,并上墙通报,第二次检查到未佩带者,给予考核5元/次并上墙通报。  3.6.2公司组织检查时,发现有员工未按规定佩带劳保用品,按5元/人计算对车间负责人开展考核。