妇产科护士分层培训计划 (1).docxVIP

妇产科护士分层培训计划（2016） 一、 培训目标巩固专业知识，严格素质要求，以“三基”、“内科护理学”、“基础护 理学”为理论培训内容，在熟练掌握基础知识及基本技能上，进一步 学习和掌握专业知识和技能（包括专科疾病知识、护理常规、专科仪 器、危重患者的观察及护理等），胜任护士岗位。 二、考核方法全科护士每月进行层级相对应的理论、技能培训及考核，每组设定一 位组长，采取月初培训、月底考核，组长的考核由护士长进行督查。 组长与组员连带责任。 护理层级人员培训方法考试安排及要求 成立考核小组 N3:组长： N2:组长： N1:组长： N0:组长： 业务学习、护理查房、公休座谈会以小讲课形式举办，时间 安排如下： 护理查房每月一次护理业务学习每周一次，每月含护理部组织业务学习一次，组 .自学情况登记.护理读书笔记 N4护士培训计划 （-）培训目标.明确医护人员的责任和义务，自我规范医疗行为 .明确护理法律的规定，具有职业平安意识.能够按护理礼仪要求，规范言谈，举止及仪容仪表，树立良好的职业形象。 .具有职业防护意识，实施平安医疗和护理，预防医院感染.具有组织急危重症患者抢救的能力。 .具有解决本专科护理业务疑难问题的能力。 .具有指导带教、院内外讲课及院内会诊的能力。 （二）培训要求.熟练掌握基本技能、专科技能和急救技能操作。 .完成｛护士任职培训及考核手册｝ N4级培训工程和内容.参加