1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 创业

创业学模拟训练指导书.docVIP

创业学模拟训练指导书.doc

    1. 1、本文档共13页，其中可免费阅读4页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    5. 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    6. 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    7. 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    8. 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多
    模拟训练内容：人力资源部门的管理操作 训练内容：利用《创业之星—挑战杯专项竞赛平台》系统，进行人力资源部门的管理操作。 训练流程： = 1 \* GB4 ㈠进入创业管理阶段 进入创业管理阶段，各小组在规定时间内一次性完成所有的经营决策，在每一季度时间截止前，小组成员可以反复对决策的内容进行调整修改。一旦教师端控制结束该季度运营，则不能再修改已完成的所有决策。 在每一季度需要完成的决策除个别任务外，大部分不分先后次序，可由每位成员根据公司讨论好的策略同时去制订相关决策。 学生端程序进入主场景。点击方向盘右边，给公司取名字，为公司设立长期发展目标，选择角色为总经理（小组内有多名成员，必选一

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    139****1983 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    副教授、一级建造师持证人

    一线教师。

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年06月21日上传了副教授、一级建造师

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >