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必备的护士年度工作计划5篇 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，很快就要开展新的工作了，是时候开头写工作计划了。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是我给大家带来的必备的护士年度工作计划5篇，以供大家参考!   必备的护士年度工作计划1  20__年，根据医院的工作目标和进展思路，结合护理部20__年部署护理工作的主要任务和计划特制定内科20__年护理工作计划如下：  一、加强临床护理质量管理管理  1、加强病区护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”医院护理要求为目标，保障护理平安，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。  2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理服务。  3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。  4、加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。  5、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。  6、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。  7、完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培育护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事件的反应能力。  二、坚持“以人为本”的服务理念、推动“优质护理服务示范工程”活动的开展  1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。  2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。主动为病人提供基础护理和生活护理，落实健康教育工作。提高病人满意度、促进医患关系和谐。  3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，执行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人≤8人既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理，做到护士分层不分等。  4、结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。  5、完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。  6、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改进护理服务工作。  必备的护士年度工作计划2  20__年，内科护理将在医院领导及护理部的正确领导下，转变服务理念，强化服务意识，无论从管理、服务上，还是在追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，树个人形象，树科室形象，树医院品牌。  一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、平安有序的护理服务。  1、不断强化平安意识教育，发现工作中的担心全因素时要准时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。  2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，执行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士专心学习护理法规，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。  3、加强重点患者的管理，把危重患者做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。  4、加强对重点员工的管理，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。  5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，专心执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、正确、准时、完整，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，  又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。  6、完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培育护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历