供养亲属抚恤金的计算课件.pptxVIP

第四章 工伤赔偿;第一节 工伤的定义和界定;二、工伤的界定 （1）主体界限 （2）劳动关系界限 （3）时间界限 （4）职业界限 （5）主观故意界限;《工伤条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 : 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的 ；;4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ; 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。;职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2. 醉酒导致伤亡的； 3. 自残或者自杀的。 　;第二节 工伤赔偿的归责原则;雇佣人只有在有证据证明被雇佣人的损害是其故意行为或重大过失造成的才能免除责任。这种归责原则有利于保护被雇佣人，因为一般情况下，被雇佣人很难对雇佣人的过错举证。相反，雇佣人负有对被雇佣人选用错误和管理不善的责任，并且可以通过参加工伤保险的方式将其风险向社会分摊。;第三节 工伤认定的程序;用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 ;提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。;用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。;职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位未为职工缴纳工伤保险费、非法用工、使用童工、临时雇工等可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。不符合仲裁条件或对仲裁结果不服的，可直接向人民法院提起民事诉讼。;第四节 劳动能力鉴定;用人单位未为职工缴纳工伤保险费、非法用工、使用童工、临时雇工等可由当地劳动仲裁委员会指定机构进行劳动能力鉴定，在法院诉讼的可由法院指定鉴定机构（包括法医）进行鉴定。在调解、劳动仲裁或诉讼前，被雇佣人也可以由律师或个人委托到有关鉴定部门进行劳动能力鉴定。 ;一、劳动能力鉴定机构和程序 劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会和具有鉴定资格的法医司法鉴定所（中心）。 根据《工伤条例》规定：“劳动能力鉴定委员会由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员必须是具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格并掌握劳动能力鉴定的相关知识的专家。 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”;对不符合劳动能力鉴定委员会受理条件的，可以单方选择、双方商定、仲裁机构指定或法院指定法医司法鉴定机构进行鉴定。所选择的法医司法鉴定机构必须是已经取得司法部门颁发的鉴定许可证的合法鉴定机构，用人单位或个人对法医鉴定结论不服的，可以申请重新鉴定。;进行劳动能力鉴定的当事人必须提供申请（或委托书）、受损害后的所有的医学资料（包括门诊病历、出院小结、X光片、CT片、化验单等），患职业病的必须提供职业病认定机构的诊断证明书，鉴定机构要求提供的其他证明（受伤前的健康体检证明等）。劳动能力鉴定机构一般要求受害人本人到鉴定机构进行必要的询问和检查，因特殊原因不能或难以到达鉴定机构的可申请鉴定人员到医院或住所进行询问或检查。 ;二、鉴定内容 劳动能力鉴定委员会的鉴定内容是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法医鉴定的内容除了劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴