创建学习型团队细则(0527)准.docxVIP

创立学习型团队细那么 目 录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 工作例会制度（2） \o Current Document 提供会制度（3） \o Current Document 学习制度（4） \o Current Document 伙伴制度（5） \o Current Document 合理化建议奖励（5） \o Current Document 人际关系指导（6） \o Current Document 立即解聘的23种行为 （7）行动日志（8） \o Current Document 承诺书（22） 人生蓝图 事业、家庭、生活、学习 签名：日期: 人生终极目标 远期目标3—6年 中期目标1一3年 近期目标本年度 年度目标表 事业、家庭、生活、学习 年 月―日始 年一月—日止星期： 签名: 序 目标内容 起止时间 ()行动计划 范畴 确定目标 现状分析 到达目标的好处 要做的事情 事业 业绩指标 团队建设 人际关系 生活 家庭 学习 其他 ?节耗?沟通?我要增加 的优点?我要减少的缺 点?我要创下的成功记 录?我不再犯以前的过 错?我要扫清的障碍?我 必须拥有的新技能?我必 须获得的新职位?我要达 到的健康指标?我要到达 的月平均收入? 通过努力 可到达的。 面临的障碍(自 身、外部)，现 在自身具备的 条件是什么？ 列举条数越多 越好。 列举到达目标所 能收获到的好处， 包括对自己、家 庭、团队、社会。 按轻重缓急排序。 年—月—日止星期： 签名: 时间 方法 由谁去做 需要的帮助 收获成果 一定要明确到年、 月、日、时。 所有可行的方法。 确定责任人、责任 部门、责任公司。 所有可以利用的 资源，包括自身、 他人、内部、外部 以及潜在的各种 资源。 通过行动创造出来的 自己想要的结果。（数 字的、可量化的） 注：此表适合做一生、远景、年、季、月、周、日、一件事的目标计划。（该表为范本）本年度目标分解事业、家庭、生活、学习 一月 一月 周目标事业、家庭、生活、学习 用 号 本周目标1.看一下你的“月目标”； 2.在本周一前规划填写并按主次排序； ■ 3,完成一项，在最后一栏打“J”， 否那么打“ X ”； 4.上周未完成。 期限 V X 周一年 月日 序号 时间 ■今日优先事项 ■（按序号数字） 期限 X 完成日目标（％） 改进计划 事件 责任人 期限 方法 姓名 人际通讯 关系 完成目标的对策和方法 今日阅读： 今日进步： 今日反省： 心态自评：以下每项总分10分，今天你每项得分是： 承诺—分负责任—分信任一分 共赢一分 激情一分 欣赏—分 沟通—分 认真—分 快速—分 付出—分 平均分数一分请标到每月心态表 你有超出10分的工程吗？给自己加分吧！ 提醒：本周特别的日子（生日/节日/纪念日） 把本周目标分解到日志中去 今日心得请另做笔记，包括今天的突破、体脸、收获、启发、挑战、激励、承诺、 负责任、信任、共赢、激情、付出、砍赏、提升、帮助了谁，看到、听到了什么？ \y 周二年 月日 序号 时间 ■ 今日优先事项 ■（按序号数字） 期限 X 完成日目标（%） 改进计划 事件 责任人 期限 方法 姓名 人际通讯 关系 今日阅读： 今日进步： 今日反省： 心态自评：以下每项总分10分，今天你每项得分是： 承诺—分 负责任—分 信任一分 共赢一分 激情一分 欣赏—分 沟通—分认真—分 快速—分 付出—分 平均分数一分请标到每月心态表 你有超出10分的工程吗？给自己加分吧！ 今日心得请另做笔,记，包括今天的突破、体验、收获、启发、挑战、激励、承诺、 负责任、信任、共赢、激情、付出、欣赏、提升、帮助了谁，看到、听到了什么今日心得请另做笑记，包括今天的突破、体验、收获、启发、挑战、激励、承诺、 负责任、信任、共赢、激情、付出、砍赏、提升、帮助了证，看到、听到了什么？ 周三年 月日 序号 时间 ■ 今日优先事项 ■（按序号数字） 期限 V X 完成日目标（％） 改进计划 事件 责任人 期限 方法 姓名 人际通讯 关系 今日阅读： 今日进步： 今日反省： 心态自评：以下每项总分10分，今天你每项得分是： 承诺—分 负责任—分 信任一分 共赢一分激情一分 欣赏—分 沟通—分认真—分 快速—分付出—分 平均分数一分请标到每月心态表 你有超出10分的工程吗？给自己加分吧！ 每月心态表 杷每0芯态制炼华构今熬标 * . “在坐标饮,并邃给成平滑曲俵 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1() n n 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 25 27 28 29 30 31 .