基于双因素理论的工人激励问题-以华为技术有限公司为例.doc

基于双因素理论的工人激励问题-以华为技术有限公司为例 目录 引 言 1 一、双因素理论简介 2 （一） 双因素理论由来 2 （二） 双因素理论概念 2 （三） 双因素理论的意义 2 二、华为公司简介 4 （一）华为公司简介 4 （二）华为的人力资源体系简介 4 （三）华为人力资源管理的特点 4 三、双因素理论在华为的应用现状 6 （一）华为的激励因素 6 （二）华为的保健因素 7 四、 华为激励机制改进策略 9 （一）激励机制应平衡生活与工作的关系 9 （二）