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- 2022-07-19 发布于中国
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绩效改进计划表
部 门： 考核时间：
被考核人姓名 职 位
直接上级姓名 职 位
不良绩效描述：（根据绩效考核内容，请用数量、质量、时间、成本及费用、满
意度等标准进行描述）
原因分析：
绩效改进措施/计划：
改进措施/计划实施记录：
总体评价：
优秀：出色完成改进计划
符合要求：完成改进计划
尚待改进：与计划目标相比有差距
评价说明：
被考核人 面谈人 人力资源部
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