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市场销售人员绩效考核方案
一、考核办法
1.市场销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度确定调整一次。
2.市场销售人员行为考核标准。
（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
（2）履行本部门工作的行为表现。
（3）完成工作任务的行为表现。
（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
其中：考核评分0.6分为合格者； 0.8分以上良好，满分1分为优秀者。突出者可评到1.2分。
如有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、工作事故、严重失误者，考核分数一律
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