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浅析人力资源管理与激励原则的运用（经济论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅析人力资源管理与激励原则的运用 2 一、激励机制的作用 2 （一）激励机制的助长作用 2 （二）激励机制的致弱作用 2 二、人力资源激励机制的原则 2 （一）可持续性原则 2 （二）赏罚并举原则 3 （三）公平性原则 3 （四）多样化原则 4 三、人力资源激励机制的方法 4 （一）信任激励法 4 （二）职务激励法 4 （三）知识激励法 5 （四）情感激励法 5 （五）目标激励法 6 （六）荣誉激励法 6 （七）行为激励法 6 四、结语 6 文2：浅析人力资源管理与激励原则的运用 7 一、常用的人力资源管理与开发 7 二、激励原则的运用 8 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 浅析人力资源管理与激励原则的运用（经济论文资料） 文1：浅析人力资源管理与激励原则的运用 一、激励机制的作用 （一）激励机制的助长作用 不同的激励类型对行为过程会产生程度不同的影响，企业有一定的激励机制是对员工的某种符合组织期望的行为具有反复强化、有着不断增强和快速成大的作用。这样的激励机制称为良