2022《丰田企业激励问题研究》开题报告（含提纲）3000字.docVIP

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2022-07-20 发布于湖北
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一、选题的背景与研究意义 1、选题的背景：（要说明题目的选择结合了现实中的问题，也考虑了专业研究方向，这样才符合要求）世界性金融危机冲击下的宏观经济背景，使建立人力资源激励机制成为企业战略性发展的新阶段与新方向。21世纪的企业竞争，主要是人力资源的竞争，己成为学术界既成的共识理念。在生产力的诸要素中，人是最活跃、最能动的第一要素。在企业管理中，对人的管理是核心，在所有对人的管理中，发挥人的主观能动性，调动人的积极性是非常重要的一个部分。企业员工激励机制的作用，就是通过对企业员工动机的激发，纠错扬善，调动企业员工内在的创造性和积极性。目前，企业竞争日益激烈，企业之间的竞争已经从原来产品、技术