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制度与情感之外的第三种管理价值观管理（经济论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：制度与情感之外的第三种管理价值观管理 1 文2：论企业价值观管理 6 一、价值观管理培育企业核心竞争力 6 1.价值观管理能够增强企业的生存能力 6 2.价值观管理能够培育企业的向心力 7 3.价值观管理能够约束约束企业员工的行为 7 二、企业目前价值观管理中存在的问题 8 1.管理企业价值观存在问题 8 2.依据企业价值观进行管理存在的问题 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 制度与情感之外的第三种管理价值观管理（经济论文资料） 文1：制度与情感之外的第三种管理价值观管理 现代社会的科技、经济正发生着日益迅猛的变化，数字地球、新经济浪潮在极大地改变着企业内、外环境的同时，也对企业管理提出了更新、更高的要求。能否构建一个有序、开放、完整的管理系统，已成为制约企业发展快慢的关键。 企业管理中的制度管理与情感管理 关于企业管理中的制度管理和情感管理的讨论由来已久。所谓制度管理，旨在为企业建立简洁、高效的运行秩序。它是企业管理系统的基础，其要点在于一严二合理。所谓严，体现在制度的拟定过程中要以严谨的态度深入调查，不同制度之间的逻辑关系要严密