- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会计学;礼,敬也!; 礼仪指的是人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则。具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式等。
; 世界上最廉价而又能得到最大收益的一项特质,那就是礼节。 —(美)拿破仑.希尔 《成功之路》 礼貌象只气垫,里面可能什么也没有,但是却能奇妙地减少颠簸。 —(美)斯宾塞.约翰逊 《谁动了我的奶酪》;何谓教师礼仪?;1、政治素养 2、业务素养 3、行为素养 (职业形象、职业行为);教师职业形象;各种感觉器官接收信息的比例:
视 觉: 87%
听 觉: 7%
嗅 觉: 3.4%
触 觉: 1.6%
味 觉: 1%;南开中学的40字镜箴:
面必净 发必理 衣必整 纽必结
头容正 肩容平 胸容宽 背容直
气象:勿傲 勿暴 勿怠
颜色:宜和 宜静 宜庄
-----------张伯苓
;1.发型 ;工作场合简洁
社交场合典雅
休闲场合自然;两种发型给你怎样的感觉?;2、皮肤;3、化妆;纹身是否适合教师?;这样的妆容是否适合教师?; 4、服装
要求:整洁、平直、合体、和谐;
忌讳:脏、破、旧、皱、乱、怪
短、露、透、紧。
;第17页/共49页;西装:找对颜色?事半功倍! ;色彩;色彩;
5、首饰
种类:耳环、戒指、项链等
要求:少而精、同质同色。
忌讳:多、乱、杂、
幼稚、虚荣
叮铛作响、摇曳不止;第22页/共49页; 6、配件
种类:眼镜、丝巾、鞋、袜等
目的:画龙点睛而非画蛇添足
注意:
帽子、围巾工作场所不宜戴;
发箍、发带深色小型简单为宜;
不要在工作场所内墨镜;; 7、其他
味道:无臭味
无异味(烟、酒)、
香味清淡(1-3米)
、
胡须:男士不蓄须
指甲油:忌夸张
?;请找出该位教师五处服饰不规范的地方。;表情温和:目光+微笑
要求:清澈、坦诚、自信、
亲切、热情、友善。
忌讳:冷冰冰、阴沉沉
微笑:发一声的“一”字音。
;教师目光礼仪的具体要求;视线向下表现权??感和优越感;微笑:
是人类最美好的形象。因为人类的笑脸放射着温暖、自信、幸福、宽容、慷慨、吉祥等等。
心理学家分析,当我们看到一张笑脸时,我们的大脑神经就受到指令,指挥面部肌肉展示微笑,因而,会以微笑来回馈对方。; 微笑-----戴尔.卡耐基;小节的象征 ;1、教师服饰最好具有 。
A. 艺术美
B. 时尚美
C. 理智美
D. 前卫美;2、教师服饰风格最宜 。
A. 简洁优雅
B. 宽松舒适
C. 修身合体
D. 保守庄重;3、教师服装的色彩最好是 。
A. 鲜艳夺目的
B. 灰暗阴沉的
C. 中性色调的
D. 我行我素的;4、一般而言教师的职业着装大色块不宜超过 。
A. 1种
B. 3种
C. 5种
D. 7种;5、下列哪种面料比较不适合教师?
A. 柔软的
B. 厚实的
C. 挺括的
D. 透明的;6、对于饰品,教师最好能够 。
A. 根本不用
B. 很少使用
C. 有条件地使用
D. 无条件地使用;7、教师服装的做工应该是 。
A. 精细的
B. 粗糙的
C. 高级的
D. 一般的;8、教师的包袋的风格应该与服装的风格 。
A. 完全相反
B. 大体不同
C. 有点接近
D. 基本一致 ;9、对于教师而言,最重要的饰品要数 。
A. 包袋
您可能关注的文档
最近下载
- 空分车间安全用电管理制度.docx VIP
- 2025政府采购评审专家入库题库与答案.docx VIP
- 2025-2026学年小学信息技术(信息科技)三年级上册(2024)黔科版(2024)教学设计合集.docx
- 结构动力学(哈尔滨工业大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案.pdf VIP
- 危险化学品企业安全生产检查重点事项指导目录.pdf VIP
- 月度绩效考核评分表(通用类).docx VIP
- CNAS-CL02-2023 医学实验室质量和能力认可准则.docx VIP
- 法医临床司法鉴定考试题.docx VIP
- 地面、墙面、吊顶施工方案汇总.doc VIP
- 新解读《GB_T 23169-2019发制品 教习头》最新解读.pptx VIP
文档评论(0)