2022《论企业文化的建设》开题报告（含提纲）.docVIP

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2022-07-22 发布于湖北
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PAGE PAGE 1 一、选题背景与意义（为什么选这个题目？本选题的理论或应用价值是什么？）目前，社会行业分工越来越细，很多新兴行业应运而生，很多人看到这些行业的前景，纷纷加入其中，无形中增加了企业间的竞争激烈程度，企业要想从激烈的市场竞争中求得生存，除了要打造硬实力，还需要提升软实力，但目前很多企业在文化建设方面，过多关注精神、使命、道德、风尚、仪式、典型人物等企业文化的软件，却没有明确的、坚定的、真正适合自身发展需求的文化战略目标，也没有规范的制度体系和绩效考核体系来支撑文化战略的执行，更没有注重“人”的重要性，导致企业文化的建设与企业的发展目标不相适应，企业文化的导向、