办公室人事劳资岗位职责.pdfVIP

精品文档 综合办公室人事劳资岗位职责 1．制订学校人力资源发展规划并经学校批准后实施； 2．组织核定学校人员编制,经大学批准后实施； 3．增编、缩编等的申请、受理、调查、执行； 4．组织落实学校人员支出预算编制，成本控制； 5．掌握并贯彻执行国家有关政策，参与组织学校人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止； 6．执行学校经双代会通过的人事管理制度；并按现行制度管理、发放、解释、运用； 7．负责教职工