实业公司绩效考核管理办法及部门、员工岗位职责.doc

PAGE / NUMPAGES 重庆佰富实业有限公司绩效考核治理方法及 部门、职员岗位职责、任职资格、考核标准 （二零壹零年度） 中 重庆佰富实业有限公司绩效考核治理方法 重庆佰富实业有限公司部门、职员岗位职责、任职资格、考核标准 财务部 工程技术部 合同预算部 物资采购部 开发部 人力资源部 综合部 营销中心 客户服务部 重庆佰富实业有限公司 财务部 部门职责 2010年02月27日 1、遵守国家及上级的相关法规，企业相关标准和公司的治理制度。 2、按时、按质、按量完成公司下达的各项工作任务。 3、负责公司范围内日常财务活动的打算、组织、协调和操纵，统筹处理财务工作中出现的问题。 4、负责公司范围内的资金治理工作及公司银行账户的治理，爱护公司资金的安全与完整。 5、负责公司融资治理工作，充分利用各种资源搭建融资平台，为项目开发提供可靠的资金来源。 6、负责售房现场销售款项的收取，协助营销中心办理销售按揭回款相关工作。 7、负责组织公司各职能部门进行经济核算，监督目标成本的执行情况，为公司领导班子提供及时准确的财务信息。 8、负责公司经营活动中各种费用的审核、报销及核算工作。 9、负责公司纳税事务相关工作。 10、负责对公司资本性支出项目的经济效益进行财务评价，对拟立项项目的开支情况进行审核、操纵与监督。 11、负责对房屋销售价格的执行进行监控。 12、负责建立与治理公司固定资产明细账目，并于每个会计期末组织、参与资产盘点，核对账实相符。参与制订资产的治理方法，并监督实施。 13、负责财务预算的汇总编制、修订、协调、平衡，定期对预算的执行情况作出分析，向公司领导提供准确及时的财务信息。 14、负责投资与预算治理办公室的日常工作。 15、负责监督工程款的去向，了解相关信息。 16、负责不定期收集行业成本造价信息。 17、负责公司合同印章、财务专用印章的治理，并确保在公司授权范围内合法的使用。 18、参与协助营销中心权证部门、客户服务部办理客户产权证的登记、领取等相关工作。 19、参与公司各项经济合同的审核工作，并监督合同的执行。 20、参与工程现场收方计量、工程招投标等工作。 21、完成上级交办的其他工作。 重庆佰富实业有限公司 财务部 岗位设置及任职资格 2010年02月27日 岗位名称 人数 任职资格要求 财务经理 1人 1.年龄：30岁至50岁。 2.学历、专业或职称：财务会计类大学专科及以上学历、中级以上会计职称（具CPA资格者优先）。 3.业务能力：具备全面的财务专业知识，精通国家财税法律规范，熟悉房地产行业运作及治理，有丰富的财务分析处理能力和财务治理能力。 4.工作经验：五年以上财务治理工作经验，熟练运用办公软件及财务软件，有较好的文字表达能力。 5.协调与沟通能力：有较强的组织、治理、沟通协调能力。 6.合作精神与服务意识：具备优秀的职业素养和团队协作精神。 7.职业道德：勤奋、敬业、正直，有良好的职业道德。 财务副经理 1人 1.年龄：30岁至45岁。 2.学历、专业或职称：财务会计类大学专科及以上学历、中级以上会计职称（具CPA资格者优先）。 3.业务能力：具备全面的财务专业知识，精通国家财税法律规范，熟悉房地产行业运作及治理，有丰富的财务分析处理能力和财务治理能力。 4.工作经验：五年以上财务治理工作经验，熟练运用办公软件及财务软件，有较好的文字表达能力。 5.协调与沟通能力：有较强的组织、治理、沟通协调能力。 6.合作精神与服务意识：具备优秀的职业素养和团队协作精神。 7.职业道德：勤奋、敬业、正直，有良好的职业道德。 会计主管 （兼成本会计） 1人 1.年龄：28岁至45岁。 2.学历、专业或职称：财务会计类专业大专及以上学历、中级以上会计职称。 3.业务能力：熟悉房地产行业会计核算，熟悉成本核算及操纵，熟悉税收法律法规规定，具有公司税务事项工作经验，熟悉融资工作的办理流程。 4.工作经验：三年以上房地产行业财务工作经验，熟练运用办公软件及财务软件，有一定文字表达能力。 5.协调与沟通能力：良好的沟通协调能力。 6.合作精神与服务意识：具备良好的职业素养和团队协作精神。 7.职业道德：勤奋、敬业、正直，责任感强。 总账会计 1人 1.年龄：28岁至45岁。 2.学历、专业或职称：财务会计类专业大专及以上学历、中级以上会计职称。 3.业务能力：熟悉房地产行业总账核算及治理，熟悉税收法律法规规定，具有公司税务事项工作经验，熟练运用办公软件及财务软件。 4.工作经验：5年以上财务工作经验。 5.协调与沟通能力：良好的沟通协调能力。 6.合作精神与服务意识：具备良好的职业素养和团队协作精神。 7.职业道德：勤奋、敬业、正直，责任感强。 销售会计 1人 1.年龄：28