员工工作服管理.docxVIP

员工工作服管理 1、新员工凭工作保证金收据、部门证明和工作服付款收据到办公室领取工作服。 2、领取工作服时办公室做好登记，并要求领取员工签收。 3、a.员工每人购置工作服两套，公司承担 50%的费用，其余部分由员工个人承担；以三年为一个周期，工龄达到三年或者三年以上时，员工可再购置两套工作服，公司承担 50%的费用，如在此期间员工需更换或者添置工作服费用全部由员工个人承担。 b.促销员购置工作服费用全部自行承担（每人至少购置夏装两套、围裙和毛衣各一件），并以三年为一个周期更换。 c.所有带有鹏程电器标志的工作服，在员工及促销员离职或转岗时公司将予以回收，个人