中学高三课程教学绩效考核办法.docxVIP

XX 一中高三年级课程教学绩效考核方法一、班级成果 （1）班级教学成果的计分标准： 全市划分的A、B线人数，按照市教育局公布分数线为准。 （2）班级教学成果的计分方法： 各类指标的基础分均为5000分,班内在各类指标的上线数与 基数相比，A类每增减1人分别增减150分；B类每增减1人分别 增减100分。 班级成果=5000+ （A线人数-基数）*150+ （B线人数-基数）*100 （3）班级教学成果的分配方法： 班主任先提取所在班级教学成果积分的10%,任课教师平分 剩余的30%后，再剩余局部由全体教师按以下方法进行分配： 优秀数占40% （B线以上），有效数占30%, A类指标占30% （A线 以上）。每位教师每班优秀得分二（本班优秀所得分数/班级各科 总优秀数*单科优秀数）*系数；有效与A类得分得分同上，成绩 以滨州市教育考试院公布为准。（语数外系数为1,其他系数为 0. 78）二、特殊奖励 .备课组加分：（基本思想：根据AB线上线率在全市的排名，二者 平均为名次。以第10名为起点，每人加300分，第1名每人加500 分，【1,10】中间名次按区间比例加分，单班减半，备课组长为本组 名次积分的一半。 .优生加分：（任课教师平分） （1）全市第一 1000分，全县第一 800分（重合不累加以最高记分，下同) (2)全市前50名600分，51—100名500分 (3)全县 2—1