客房部员工宿舍管理制度.doc

客房部员工宿舍管理制度 　一、目的：加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。　二、舍长职责： 1、每间宿舍设立舍长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月由舍长到办公室领取本宿舍的卫生值日表，每天按照值日表轮流打扫卫生并签字。 3、舍长要起带头作用，多和舍友沟通交流，在生活上关心大家。 4、舍长要管理好宿舍里的固定资产。 5、舍长有义务向 房务中心及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对舍长进行过失处理。 　三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应和舍长说明情况。如因工作原因不能按时归宿的，须有部门主管签属的证明。如没有按时归宿，且无 夜归证明单或未向舍长请假的，给与警告处分。 2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止 留宿外来人员，凡私自 留宿外来人员者，每次罚款30元，连续5次则取消住宿资格。如舍长未对其明确指出或劝阻，则对其予以过失处理。如外来人员 留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 　四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，不准在宿舍区域、周边、过道内随地吐痰、乱丢纸屑果皮，共同维护好宿舍良好的卫生环境。 2、每位住宿人员必须按照舍长安排的卫生值日表按时打扫宿舍卫生，包括 倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经舍长提醒后仍不 执行者，由 房务中心视情节轻重予以10—30元罚款。 4、宿舍所有垃圾必须用 垃圾袋装好，由各宿舍当 日轮值人员送到指定地点放好，如发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该舍长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、所有宿舍的 照明灯具及线路必须由部门派专人安装、维修，禁止乱接临时电线插座，不准 超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以50元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关，违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的处罚。3、不得使用 电炉、 电饭煲等大功率 家用电器，电器设备使用后必须保持插头与插口分离。 4、要保持高度防火意识，做到 安全用电、用水，发现 事故隐患及时上报房务中心。 5、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 6、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果的给予责任者违纪处理，造成一定后果的视 损失程度给予照价赔偿，并取消住宿资格或辞退处理。 六、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。2、 床上用品必须摆放整洁， 被褥叠放整齐，床单平整，其它 床上用品摆放有序。3、 被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。5、私人物品摆放整齐，不妨碍别人，晾晒衣服晒干之后请及时收取，不影响别人使用阳台。6、公共设施除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，不准随便移动拆卸，如属自然损坏，舍长要及时上报房务中心，如属人为破坏，须照价赔偿。 七、管理规定： 1、舍长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至房务中心，房务中心将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、 纪律检查。 2、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫等，影响他人及邻居休息，使部门及酒店声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，部门将对当事人给予违纪处罚，如舍长没提出或劝阻，则负 连带责任。 3、严禁在宿舍以及公共区域内搞封建迷信和违法乱纪活动，严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、酗酒、偷窃等有伤风化的行为，一经查实，对当事人处以200元罚款，情节严重者移交公安机关处理。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责 赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工 视而不见、 知情不报、相互包庇而导致责任不明者，全体员工给与处罚。 5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒店者，舍长负责督促将宿舍及物品柜钥匙回收，并上交房务中心。严禁私自配制钥匙和调换 门锁，如发现此类情况，将处以20元/次的罚款。 6、宿舍区域内严禁堆放 易燃易爆物品。 7、宿舍区域内严禁使用 明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 8、 员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。 9、舍长根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行管理，如