系统工程方法论培训课件.pptVIP

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  • 2022-07-24 发布于重庆
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4、SA的方法 SA方法 定量分析法——定量方法适用于S结构清楚,收集到的信息准确,能建立数模的对象。可采用投入产出分析法、成本效益分析法等方法(以后各章节陆续介绍)。 定性分析法——当S结构不清、收集到的信息不太准确,或是由于评价者的偏好不一,对于所提方案评价不一致,难以形成常规的数学模型时,可采用目标-手段分析法、因果分析法、KJ法等方法。 第三十页,共五十四页。 1、目标—手段分析法 将要达到的目标和所需手段按照系统展开,一级手段等于二级目标,二级手段等于三级目标,依次类推,便产生了层次分明、相互联系又逐渐具体化的分层目标系统。 在目标分解过程中,要注意使分解的分目标与总目标保持一致,分目标的集合一定要保证总目标的实现。此法的实质是运用效能原理不断进行分析的过程。 系统分析的方法 第三十一页,共五十四页。 目标 手段 目标 手段 目标 发展能源 发展能源生产 开发新能源 节能 资源 勘探 基地 建设 运输 太阳能 生物能 潮汐能 综合 利用 节能 设备 目标—手段分析法 第三十二页,共五十四页。 2、因果分析法 利用因果分析图(鱼刺图)来分析影响系统的因素,并从中找出产生某种结果的主要原因的一种定性分析方法。 此法形象简单,一目了然,问题越复杂越能发挥其长处,适宜于集体讨论,统一意见和向领导机关汇报工作。 系统分析的方法 第三十三页,共五

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