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- 2022-07-26 发布于重庆
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图4:员工忠诚决策模型 发展因素满意 管理因素满意 个人因素满意 领导因素满意 流失成本是否大于期望差额成本 是 否 短暂 忠诚 深度 忠诚 不忠诚(流失) 浅度 忠诚 是 是 是 是 否 否 否 否 第三十页,共四十三页。 该决策模型的作用机制如下: ①员工忠诚于一个企业,前提是首先愿意留在这个企业。 第三十一页,共四十三页。 民营企业员工忠诚度管理 第一页,共四十三页。 目 录
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