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6.3 内部转移定价 机会成本定价法 内部转移价格＝单位支付成本＋单位机会成本 可行的内部转移价格应该介于供应方的“最低可接受价格”和购买方的“最高可接受价格”之间 机会成本在计量和确定中的困难限制了机会成本定价法的运用 第三十页，共四十九页。 6.3 内部转移定价 协商定价法 供需双方本着公平、自愿的原则，通过“讨价还价”而协商达成内部转移价格。 协商价格通常介于市场价格和成本价格之间。 有利于企业整体利益最大化的实现，是一种最为普遍的内部转移价格定价方式。 不足：“讨价还价”是一种低效行为。 第三十一页，共四十九页。 6.3 内部转移定价 双重价格定价法 产品或劳务的转出和转入方分别按照不同的内部转移价格计价结算。 具体分为双重市场价格和双重成本价格。 实务中应用比例越来越少，为什么？ 第三十二页，共四十九页。 小组讨论： 内部转移价格的确定只是企业的利润在各部门 之间进行重新分配的过程，这一过程并不会对企业 的总利润产生影响。你同意以上观点吗？为什么？ 第三十三页，共四十九页。 6.4 责任业绩报告与反馈 责任报告的定义： 为反映各责任中心责任预算执行情况及其责任业绩而进行的反馈； 通常以各责任中心的责任预算为基础，将实际完成情况与责任预算进行比较，以反映其责任履行的好坏。 第三十四页，共四十九页。 6.4 责任业绩报告与反馈 责任报告体系的