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1704-全国-行政组织理论总分:100 一、单项选择题（共25题，共25分）1、新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为分配、整合、边际交换和 O （1 分）A:社会资本 B:社会融合C:社会知觉 D:社会情感2、在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和局部、内部和外部之间的相互作用、相互 制约关系来把握行政组织的是（）（1分）A:理论联系实际的方法 B:动态与静态相结合的方法C:系统分析的方法 D:纵向与横向相结合的方法3、在彼得斯提出的政府治理模式中，主要以协商、谈判方式进行决策的政府模式是（）（1 分） A:市场式政府B:参与式政府 C:弹性化政府D:解制式政府 4、古罗马共和国的高级长官中，最高官职是（）（1分）A:执政官 B:检察官C:保民官 D:营造官5、最早将一般系统论运用于组织研究的美国社会学家是（）（1分） A:柏森斯B:卡斯特 C:罗森茨韦克D:雷格斯 6、强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家 行政管理重要原那么的是（）（1分）A:孔子 B:孟子C:荀子 D:老子解析：日本在地方自治事务中，实行“道州制， 25、【考点】彼得原理答案：D 解析：不称职是人类社会的一个普遍现象，每个组织都充塞着不称职者。“在实行梯层等级 的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级。”这一观点便成了组织 理论中的