员工福利与企业雇佣的双赢策略.pptVIP

薪酬水平低，个人所得税少，但企业所得税多； 薪酬水平高，个人所得税多，但企业所得税少。 薪酬给付的同时会增加相应的政策支出费用，所谓的政策成本是政策要求企业承担的支出义务或者允许企业使用，可在缴纳企业所得税前允许扣除，而且不计入个人所得税的应纳税所得额的费用。 企业加薪，企业所得税减免25%，也就是由政府买单了25%； 企业在自己的承受能力内增加工资、考虑由此而增加的社保支出； 企业增加工资薪金社保支出随之增加；但工资薪金及社保的抵税效应使总支出基本与所增加的工资薪金总额持平，企业可在自己的承受能力内增加工资薪金、不必过多地考虑由此而增加的社保支出。 薪酬与所得税 * 第二十九页，共五十五页。 社会保险与适用对象 保险类型 职保 居保 新农保 基本养老保险 职工基本养老保险 城镇居民社会养老保险 新型农村社会养老保险 基本医疗保险 职工基本医疗保险 城镇居民社会医疗保险 新型农村社会医疗保险 工伤保险 ? ? ? 失业保险 ? ? ? 生育保险 ? ? ? 适用对象 就业群体/外国人 城镇未就业居民 农村居民 * * 各地要对照《社会保险法》的规定，抓紧清理社会保险方面现行的法规、规章和规范性文件，对与《社会保险法》不一致或者相抵触的内容，要在法律生效实施前进行修订或者废止，以维护法制统一。（人社部发〔2010〕79号） 第三十页，共五十五页。 11