东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理（高起专）》平时作业一参考答案5.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理（高起专）》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.作为分配方式，公共部门的工资管理是有关公共部门工资形式、工资标准、工资支付原则和办法的总称。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.程序公正是在公共人力资源管理的各个环节上贯彻公正原则的必然要求和具体表现，结果公正是公共人力资源管理实现公正价值的主要标志。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.公共人力资源纪律管理的特征包括()。A.法制性B.强制性C.约束性D.滞后性 参考