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服务集团企业人力资源总监职位描述 　　服务集团公司人力资源总监职位描述 岗位职责： 　　1、参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议； 　　2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 　　3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进； 4、负责管理创建公司内部通畅的沟通交流渠道，及时介绍员工意见和见解。积极主动汇报和接纳员工合理化建议，并意见反馈给有关部门； 5、立案员工举报，调查后全面落实有关部门化解。负责管理创建有效率的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 供职条件： 1、教育背景（学历、专业）：本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及有关专业； 2、工作经验：10年以上工作经验，其中3年以上大型金融集团人力资源高层管理供职经历，5年以上金融企业人资管理工作经验； 　　3、任职资格：具备丰富的行政管理、人力资源专业管理与实施经验，有OA/EHR办公实操经验； 　　4、知识技能：掌握人力资源管理理论、管理学理论、各级地方行政法规及政策，熟悉人力资源模块及行政后勤管理专业知识； 　　5、个人素