学院行业教师管理办法.docxVIP

学院行业教师管理方法 第一章总那么 第一条行业教师是我校教师队伍的重要组成局部，在 教学工作中起着重要的作用。为深入推进产教融合协同育人 工作机制，满足我校教学工作需要，有效利用和整合社会资 源，结合我校教学工作实际，特制定本方法。 第二条 行业教师是学校基于应用型人才培养需要从 政府部门、行(企)业、事业单位聘用的兼职教师。 第三条 行业教师聘用坚持按需设岗、择优聘用、合同 管理、注重实效的原那么。 第二章 行业教师职责与权利第四条行业教师职责 .遵守学校管理规定，服从学校工作安排，认真履行岗 位职责，按时完成工作任务。 .行业教师根据学院工作安排，可承当以下工作任务： (1)筹划校外实践教学基地，引进校企合作工程； (2)参与学校专业建设规划、专业人才培养方案修订、 专业评估等专业建设工作； (3)可参与课程大纲修订、课程教学内容确定、课程 考核方式确实定、教学模式研讨、教材编写等课程建设工作; (4)可参与实验室、实训室及实践教学基地建设规划各项待遇。 第六章附那么 第十六条本方法作为学校行业教师聘任及管理的基 本依据，用人单位应根据本方法制定聘任管理细那么及考核办 法。 第十七条本方法自2022年4月1日起执行。原《XX 学院外聘教师管理方法》同时废止。本方法由人事处和教务 处负责解释。 10 - 论证、基地管理工作； (5)可参与学校组织的教学研究与教学改革工程及其 他工