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东方人民医院实习生管理制度 文章来源 www.pmceo.Com 　　东方人民医院实习生管理制度 1.实习生工作由科教科负责管理统一安排，其他科室及个人严禁擅自拒绝接受进修任务。 　　2.各类学校安排实习须事前联系，与医院有教学或签有实习基地协议的学校的学生予优先考虑，保证安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证复印件）。无协议的实习任务，视医院的具体情况，经磋商后适当安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证、学校介绍信复印件）；个别、临时的实习任务一般不予接受。 　　3.科教科派专人负责实习管理工作。实习生来院后，应详细给其介绍医院情况及各项规章制度，统一安排好住宿、就膳等事宜，并根据实习大纲要求，确定轮转实习计划，并通知有关科室。 4.科教科要经常介绍实习生的思想、自学及生活等方面的情况，定期举行座谈会、草案，协助解决问题，不断改进工作。 　　5.科教科要加强科室实习带教工作的检查和考核，促进教学质量的提高。 6.各科室的进修广播员工作由科主任、护士长负责管理精心安排，各科室必须积极主动分担本科室课程的授课、讲座、示教、实习等教学任务。 7.科室必须精心安排最合适人选分担临床教学和进修广播员任务，毕业后工作两年以内的人员原则上严禁广播员实习生。必须根据教学、进修大纲建议，制订计划，认真落实。对广播员人员必须强化检查和考核，广播员质量高的必须及时更改。 　　8.带教老师对实习生在医院的工作负责。实习生书写的医疗文件包括病例、处方、诊断报告、诊断证明、特殊检查申请单等必须经带教人签字。原则上无处方权，不得出具任何鉴定证明和疾病诊断证明。 　　9.实习生在医院期间，应遵守医院各项规章制度，服从学习、生活安排。尊重老师，虚心学习，努力完成教学任务，同时应积极参加医院各项活动。 10.实习生必须在广播员人员率领下外科病人。凡擅自处理导致不良后果的视情况分别不予抨击教育、暂停进修、中止进修、交由选派方处分以及无视法律等处置。 文章来源 www.pmceo.Com