分配理论西方经济学教程温州大学韩纪江.pptxVIP

分配理论西方经济学教程温州大学韩纪江会计学生产要素需求的性质：第1页/共25页1、生产要素的需求是一种派生的需求 derived demand是产品的需求而引起对生产要素的需求。2、生产要素的需求是一种联合的需求或相互依存的需求。任何生产都需要多种生产要素。3、生产要素的需求取决于生产要素的边际生产力。边际生产力，是每增加一单位生产要素所增加的产量或收益。边际产量递减，所以，对生产要素的需求曲线向右下方倾斜。 一、工资（W）理论第2页/共25页1、种类从计算方式分 计时工资和计件工资从支付手段分 货币工资和实物工资从购买力分 名义工资和实际工资劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力（边际产量 ）。WD2、劳动的需求曲线劳动的边际产量递减。劳动的需求曲线向右下方倾斜，表明劳动的需求量与工资成反方向变动。LO 第3页/共25页3、劳动供给的特殊性：随着工资的提高，工人可以自由选择工作时间。一方面：替代效应。希望工作更多的时间，因为每小时工作的工资比以前更多，这样每一小时的闲暇就变得比以前更贵，你于是受到一种激励想用额外工作替代闲暇。另一方面：收入效应。工资更高时，你的收入更多。有了更多收入，你就会购买更多的商品和服务，此外你还想有更多的闲暇。你可以在春天出去旅游一周，在夏天再加一星期假期，而在以前你却不能做这些事。哪种效应更加有力，是替代效应还是收入效应？没有唯一正确的答案，这取决于个人。 劳动的供给主要取决于劳动成本第4页/共25页劳动的成本主要包括两类：一是实际成本：维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。二是心理成本：劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，劳动会给劳动者心理上带来负效用，补偿劳动者这种心理上负效用的费用就是劳动的心理成本。 劳动供给的特殊规律第5页/共25页初期，工资增加，劳动会增加。到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。 劳动的需求与供给共同决定了工资水平第6页/共25页由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定。 WSDEW0OLL0 第7页/共25页3、工会影响（提高）工资的三种方式工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。1）增加对劳动的需求, 不但会使工资增加， 且可增加就业。机器设备代替劳动会导致：劳动的需求曲线向左移动WSD0 D1增加劳动需求的方法增加出口，限制进口反对用机器替代工人，反对失业一人做的分给两个人做E1W1E0W0OLL0L1 第8页/共25页2）减少对劳动的供给结果：工资上升，就业水平下降WS1S0DE1减少供给的方法强制退休；禁止使用童工；限制移民；减少工作时间。W1E0W0OLL0L1 第9页/共25页3）最低工资法工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。可能会出现失业。WSDW1EW0OLL1L0L2 第10页/共25页二、利息理论 1.关于利息的来源时间偏好理论——人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费应该得到利息作为报酬。2.利息的作用鼓励少(多)消费，多(少)储蓄；刺激企业用好资本；抑制通货膨胀。 2.迂回生产理论 roundabout production method第11页/共25页生产资料称资本品。迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品，可以提高生产效率，从而带来利息。现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现就必须有资本。这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。 第12页/共25页3.关于利率（i）的决定取决于对资本的需求与供给。资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E，决定：利息率水平为i0，资本量为K0。iDSEi0KOK0 三、地租（R）理论第13页/共25页1、土地（泛指各种自然资源）特点：数量有限位置不变不能再生　 2、地租（R）的决定第14页/共25页地租由土地的供给和需求的交点所决定。土地的供给曲线是条垂线，表明土地的供给不会随地租的提高而增加，土地的需求曲线仍然向右下方倾斜。RDSER0NON0 3、地租的发展趋势第15页/共25页地租有不断上升趋势：土地的需求不断增加，D0→D1土地的供给不会增加，只能在S水平，所以，RD1SE1R1D0E0R0NON0 四、利润理论第16页/共25页把利润分为正常利润和超额（经济）利润。1、正常利润，即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。在长期内，如果企业家得不到正常利润，他就会退出生产。正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。企业家才能需求很大；企业家才能供给很小；企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远